Realisieren Sie mit meiner Hilfe effizient globale Vorhaben.

Kunden in der globalen Rolle machten ihre Zufriedenheit v.a. an folgenden Vorteilen fest:

• Qualitätssteigerung der Programme z.B. durch frühzeitige Berücksichtigung lokaler Einflussfaktoren
• Gesteigerte Akzeptanz als Kompetenz-Center (statt „realitätsferne Zentralabteilung“)
• Verbesserte Arbeitsbeziehungen mit „Locals“, da diese sich mehr wahr- und ernstgenommen fühlen
• Größere Offenheit und Bereitschaft der „Locals“ zur Umsetzung globaler Projekte

Die „Locals“ unter meinen Kunden melden mir u.a. nachstehenden Nutzen zurück:

• Entlastung, Kompetenzgewinn und Professionalisierung
• Gesteigerte Zufriedenheit der globalen Kollegen und Vorgesetzten
• Erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeiter vor Ort durch zielgruppenspezifischen Angebote
• Imagegewinn als interner Dienstleister

Ich war selbst als Personalentwicklerin sowohl in der globalen als auch in der lokalen Rolle tätig. Die eingangs beschriebenen Herausforderungen und Aufgaben kenne ich sehr gut aus eigenen Projekten. Mein technischer Hintergrund und Tätigkeiten als Beraterin und Projektleiterin für Unternehmensführung, EFQM und Qualitäts-management – sinnvoll ergänzt um die Ausbildung zum systemischen Organisationsberater und Coach – bilden die ideale Basis für das kombinierte Angebot aus Organisations- und Personalentwicklung. In der Rubrik „Zur Person“ erfahren Sie mehr über Ihren Nutzen hieraus.

Hier finden Sie ausgewählte Referenzprojekte und Kurzbeschreibungen ausgewählter Trainingsangebote.

Eine Auswahl an Organisationen, für die ich als Beraterin, Personalentwicklerin, Trainerin und Coach bereits tätig war, sehen Sie rechts.