Organisationsentwicklung
Fundiert. Ganzheitlich. Nachhaltig.
Eine nachhaltige Organisationsentwicklung zielt darauf ab, über Veränderung der Strukturen und Abläufe ebenso wie der Einstellung und des Verhaltens von Individuen und Gruppen Organisationen leistungsfähiger zu machen.
Ein sehr weites Feld… Daher stehe ich Ihnen vorrangig für folgende Themen als Expertin zur Verfügung:
- Re-Organisation von Führungs- und Arbeitsstrukturen
- Prozessanalyse und –optimierung
- Teamentwicklung
- Stakeholder-Management
- EFQM / Qualitätsmanagement
Beispielhafte Themen im internationalen bzw. standortübergreifenden Kontext sind:
- Einbindung lokaler Abteilungen und Teams in länderübergreifende Aufbau- oder Matrixorganisationen
- Re-Organisation lokaler Aufgaben- und Führungsstrukturen im Zuge globaler Initiativen oder Vorgaben
- Herunterbrechen globaler Strategien und Ziele auf lokale Einheiten / Strategieentwicklung
- Analyse und Optimierung grenz- und standortübergreifender Prozesse und Abläufe
- Teamfindung und –entwicklung für virtuelle Teams
Anhand der Praxisbeispiele erhalten Sie einen Einblick, wie ich bei solchen Themen vorgehe. Oder gehen Sie zu meinen Leistungen in den Bereichen Personalentwicklung, Coaching und Training.
… ich freue mich auf Ihren Anruf
oder Ihre Mail:
T: +49 6221 673 88 56
M: +49 151 54 75 11 52
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