Ich helfe Organisationen und Menschen sich zu entwickeln.

Organisationsentwicklung

Fundiert. Ganzheitlich. Nachhaltig.

Eine nachhaltige Organisationsentwicklung zielt darauf ab, über Veränderung der Strukturen und Abläufe ebenso wie der Einstellung und des Verhaltens von Individuen und Gruppen Organisationen leistungsfähiger zu machen.

Ein sehr weites Feld… Daher stehe ich Ihnen vorrangig für folgende Themen als Expertin zur Verfügung:

  • Re-Organisation von Führungs- und Arbeitsstrukturen
  • Prozessanalyse und –optimierung
  • Teamentwicklung
  • Stakeholder-Management
  • EFQM / Qualitätsmanagement

Beispielhafte Themen im internationalen bzw. standortübergreifenden Kontext sind:

  • Einbindung lokaler Abteilungen und Teams in länderübergreifende Aufbau- oder Matrixorganisationen
  • Re-Organisation lokaler Aufgaben- und Führungsstrukturen im Zuge globaler Initiativen oder Vorgaben
  • Herunterbrechen globaler Strategien und Ziele auf lokale Einheiten / Strategieentwicklung
  • Analyse und Optimierung grenz- und standortübergreifender Prozesse und Abläufe
  • Teamfindung und –entwicklung für virtuelle Teams

Anhand der Praxisbeispiele erhalten Sie einen Einblick, wie ich bei solchen Themen vorgehe. Oder gehen Sie zu meinen Leistungen in den Bereichen Personalentwicklung, Coaching und Training.

Leistungen
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